Als Unternehmen aus der Camping‒ und Caravaning‒Branche kennst du diese Herausforderungen
Überlastete Mitarbeiter
Überlastete Mitarbeiter leiden unter Stress, machen Fehler und fallen häufiger aus. Dies senkt die Produktivität und beeinflusst die Stimmung im Team.
Keine Ergebnisse über klassische Jobportale
Klassische Stellenportale sind überfüllt, Anzeigen gehen unter und erreichen meist nur aktiv Suchende. Viele qualifizierte Fachkräfte bleiben so unerreicht.
Unqualifizierte Bewerbungen
Unqualifizierte Bewerbungen kosten Zeit, erschweren die Auswahl und verzögern die Besetzung wichtiger Stellen in deinem Unternehmen.
Aufwendige Bewerbungsphasen
Aufwendige Bewerbungsphasen binden Ressourcen, verzögern Einstellungen und schrecken Top-Talente ab. Dies schwächt deine Wettbewerbsfähigkeit.
Wir haben die Lösung für deinen Personalengpass
Arbeitgeber-Analyse
Wie wird dein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen? Wir schauen, was du verändern musst, um deine Wunschmitarbeiter anzuziehen.
Echte Inhalte statt KI-Einheitsbrei
Dein Team hat eine Identität. Wir setzen dich und dein Team authentisch in Szene. Aber nicht mit Bildern von der Stange oder KI-generiertem Einheitsbrei.
Aktive Sichtbarkeit in deiner Region
Wo und wie erreiche ich meine potenziellen Mitarbeiter? In dem du aktiv auf sie zugehst. Wir platzieren dich im Sichtfeld deiner Bewerber. Über Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok unn Facebook.
Wunschmitarbeiter-Generator
Qualifiziertes Personal lässt sich nicht mit einer langweiligen Zeitungsanzeige überzeugen. Es braucht einen attraktiven und gleichzeitig intuitiven Prozess, der eine Bewerbung im Handumdrehen ermöglicht.
Anti-Chaos-CRM
Unübersichtliches Bewerbermanagement und fehlende Unterlagen gehören mit unserem Anti-Chaos-CRM der Vergangenheit an. Du erhältst alle Bewerberinfos
an einem Platz in einer übersichtilichen Datenbank.
24/7 Qualifizierungs-Service
Wir qualifizieren deine Kandidaten vor. Du musst nur mit den Personen Bewerbungsgespräche führen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Lehn dich einfach zurück und warte auf die perfekte Besetzung.
Welche Erfolge unsere Kunden mit uns erzielen
Claudia Schwab, Hobby-Wohnwagenwerk
4 Holzmechaniker-Azubis in 6 Wochen
"Ich habe eigentlich gar nicht mehr damit gerechnet, dass wir die Ausbildungsplätze in diesem Jahr noch vollständig besetzen können. Nach nur 6 Wochen hatten wir aber 25 Bewerbungen für mehrere Stellen erhalten, die schwer zu besetzen waren, und konnten uns davon die Besten aussuchen. Vier Personen haben einen Vertrag bekommen."
Claudia Schwab, Personalmanagement bei
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH
Laura Marie Stief, Hobby-Wohnwagenwerk
Quantität und Qualität
"Das Verhältnis zwischen Anzahl und qualifizierten Bewerbungen war einfach super. Gerade in der heutigen Zeit werden Fachkräfte und potenzielle Auszubildende überflutet mit Stellenausschreibungen und Jobangeboten. Mit unserer Kampagne konnten wir nicht nur viele Bewerbungen in kurzer Zeit verzeichnen, sondern auch gute!"
Laura Marie Stief, Marketing & PR bei
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH
Sebastian Audorf, Camperhuus
Werkstattl: Einen Werkstattleiter nach 2 Wochen
"Wir hatten dringenden Bedarf an Werkstattpersonal und zu wenig Kapazitäten, um die Aufträge qualitativ abzuarbeiten. Schon drei Wochen nach dem Start der Zusammenarbeit war unser Personalengpass Geschichte und wir konnten wieder durchatmen."
Sebastian Audorf, Geschäftsführer bei Camperhuus
Jan Frithjof Kramer, Gasthaus zur Post
Servicekraft: Über 60 Bewerbungen nach 2,5 Wochen
"Die Rücklaufquote war einfach nicht zu vergleichen, mit allen anderen Maßnahmen, die wir davor umgesetzt hatten. Auch die Anzahl der Bewerbungen, die für uns wirklich infrage kamen, war sehr hoch. Dank des übersichtlichen CRMs hatten wir stets alles im Blick und bis zum eigentlichen Bewerbungsgespräch ist uns die ganze Vorarbeit abgenommen worden. Ich konnte quasi einfach aussuchen und einstellen."
Jan Frithjof Kramer, Geschäftsführer bei Gasthaus Zur Post
Jan Schittek, Fliesenhandel Schittek [VIDEO]
Lagerlogistik: 28 Bewerbungen in 4 Wochen
"Teilweise haben wir 1.000 € in eine Anzeige gesteckt und es kam keine einziges Bewerbungsgespräch zustande. Als wir die Kampagnen mit Lukky Media gestartet haben, ging das ziemlich schnell und wir haben in 4 Wochen 14 Bewerbungsgespräche geführt und 2 neue Lagerlogistiker eingestellt. Die Stellenausschreibung für den Verkauf lief sogar nur 2 Wochen bis wir den richtigen Kandidaten gefunden und eingestellt haben."
Jan Schittek, Geschäftsführer bei Fliesenhandel Schittek GmbH
Diese Unternehmen unterstützen wir
Campingplätze und Stellplätze
Renomierte Camping- und Stellplätzen mit viefältigen Unterkünften und Freizeitangeboten.
Hersteller & Händler von Camping-Zubehör
Zelte, Markisen, Outdoor- und Freizeitausrüstung.
Händler von Mobilen Freizeitfahrzeugen
Regionale Handelsplätze, die Wohnwagen, Wohnmobile und Vans renomierter Hersteller vertreiben.
Hersteller von Mobilen Freizeitfahrzeugen
Produzenten von Wohnwagen, Wohnmobilen und Vans.
Noch Fragen? Lass uns einfach sprechen!
Lass uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, ob wir dir weiterhelfen können. Ich zeige dir eine mögliche Herangehensweise für dein Vorhaben. Ob wir diese dann ganz konkret für dich in die Tat umsetzen, entscheidest am Ende immer noch du selbst.
Lukas Kalkowsky, Geschäftsführer Lukky Media GmbH
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